\n<\/p>\n
En tant que travailleuse lib\u00e9rale, l\u2019infirmi\u00e8re lib\u00e9rale d\u00e9pend du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale. Toutefois, le cong\u00e9 maternit\u00e9 pour les infirmi\u00e8res lib\u00e9rales diff\u00e8re de celui dont d\u00e9pendent les femmes salari\u00e9es d\u2019entreprises.<\/p>\n
Afin de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 maternit\u00e9 d\u2019IDEL, il convient de remplir certaines conditions :<\/p>\n
\u2013 \u00a0 Vous devez \u00eatre \u00e0 jour dans le paiement de vos cotisations sociales obligatoires<\/p>\n
\u2013 \u00a0 Vous devez \u00eatre affili\u00e9e depuis au moins 10 moins \u00e0 la CPAM<\/p>\n
\u2013 \u00a0 Vous devez arr\u00eater votre activit\u00e9 pendant 8 semaines minimum, dont 6 semaines apr\u00e8s la naissance de votre enfant<\/p>\n
En cas d\u2019adoption, vous pouvez \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 maternit\u00e9 en tant qu\u2019infirmi\u00e8re lib\u00e9rale.<\/p>\n
\u2013 \u00a0 L\u2019allocation repos maternel<\/strong><\/p>\n En stoppant votre activit\u00e9 pendant 8 semaines, dont 2 avant votre accouchement, vous b\u00e9n\u00e9ficiez de l\u2019allocation repos maternel.<\/strong><\/p>\n Il s\u2019agit d\u2019une aide financi\u00e8re compensatoire partielle, vers\u00e9e en 2 temps. En effet, cette aide vous est attribu\u00e9e selon les modalit\u00e9s suivantes :<\/p>\n \u2013 \u00a0 Si vous accouchez aux environs du terme pr\u00e9vu : vous recevez la premi\u00e8re moiti\u00e9 de l\u2019allocation \u00e0 la fin du 7\u00e8me<\/sup> mois ; et la seconde partie du paiement vous est vers\u00e9e apr\u00e8s votre accouchement<\/p>\n \u2013 \u00a0 Si vous accouchez de mani\u00e8re pr\u00e9matur\u00e9e avant la fin du septi\u00e8me mois de grossesse : vous recevez cette subvention en un seul versement.<\/p>\n Le montant de cette aide est \u00e9gal \u00e0 la valeur mensuelle du plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale en vigueur \u00e0 la date du premier versement. Au 1er<\/sup> Janvier 2023, le montant de cette aide est de 3666\u20ac pour une naissance.<\/p>\n Afin de b\u00e9n\u00e9ficier de cette allocation forfaitaire de repos maternel, il faut s\u2019adresser \u00e0 la CPAM et fournir les documents suivants :<\/p>\n \u2013 \u00a0 La feuille d\u2019examen pr\u00e9natal du 7\u00e8me<\/sup> mois, qui permettra de percevoir le premier r\u00e8glement<\/p>\n \u2013 \u00a0 Un certificat m\u00e9dical d\u2019accouchement afin de recevoir le second r\u00e8glement<\/p>\n \u2013 \u00a0 Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res forfaitaires\u00a0<\/strong><\/p>\n Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res forfaitaires sont vers\u00e9es pour chaque jour de cessation d\u2019activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n Afin de percevoir ces IJ, votre cong\u00e9 maternit\u00e9 d\u2019infirmi\u00e8re lib\u00e9rale doit imp\u00e9rativement avoir une dur\u00e9e comprise entre 8 et 16 semaines.<\/p>\n Il reste toutefois possible de prolonger votre arr\u00eat :<\/p>\n \u2013 \u00a0 Si vous accouchez pr\u00e9matur\u00e9ment<\/p>\n \u2013 \u00a0 Si votre grossesse est \u00e0 risque<\/p>\n \u2013 \u00a0 Si vous attendez plusieurs enfants<\/p>\n Le montant des indemnit\u00e9s journali\u00e8res forfaitaires est calcul\u00e9 en fonction de vos revenus cotis\u00e9s transmis par vos URSSAF. Ce montant ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 1\/730 de la valeur annuelle du plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale en vigueur \u00e0 la date pr\u00e9vue du premier versement, soit 60,25\u20ac au 1er<\/sup> Janvier 2023<\/p>\n Afin de b\u00e9n\u00e9ficier de ces indemnit\u00e9s journali\u00e8res, il faut fournir :<\/p>\n \u2013 \u00a0 Un certificat d\u2019arr\u00eat de travail<\/p>\n \u2013 \u00a0 Une d\u00e9claration sur l\u2019honneur confirmant votre arr\u00eat \u00e0 votre CPAM<\/p>\n Bon \u00e0 savoir : le site ameli vous propose un simulateur pour estimer le montant pr\u00e9visionnel de vos indemnit\u00e9s journali\u00e8res !<\/p>\n Au m\u00eame titre que vos salaires, vos indemnit\u00e9 journali\u00e8res sont assujetties \u00e0 l\u2019imp\u00f4t :<\/p>\n \u2013 \u00a0 La contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) et la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG)<\/p>\n \u2013 \u00a0 L\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/p>\n Pour autant, vous n\u2019avez pas \u00e0 transmettre de nouveaux justificatifs de revenus, votre CPAM calculera vos prestations \u00e0 partir des informations recueillies par l\u2019URSSAF.<\/p>\n Par ailleurs, les relev\u00e9s de paiement des indemnit\u00e9s valident \u00e9galement les droits \u00e0 la retraite. C\u2019est pourquoi il est important de les conserver !<\/p>\n Comme pour les salari\u00e9s, le remboursement des frais m\u00e9dicaux li\u00e9s \u00e0 une grossesse est pris en charge \u00e0 100% par l\u2019assurance maladie pour :<\/p>\n \u2013 \u00a0 Les examens obligatoires avant et apr\u00e8s la naissance<\/p>\n \u2013 \u00a0 Tous les soins r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 partir du 6\u00e8me<\/sup> mois de grossesse<\/p>\n \u2013 \u00a0 Les s\u00e9ances de r\u00e9\u00e9ducation post natal<\/p>\n \u2013 \u00a0 Les soins et l\u2019hospitalisation du nourrisson durant son premier mois<\/p>\n \u2013 \u00a0 La surveillance sanitaire obligatoire de l\u2019enfant jusqu\u2019\u00e0 ses 6 ans<\/p>\n Pour les autres soins, le remboursement s\u2019effectue selon les principes suivants :<\/p>\n \u2013 \u00a0 A hauteur de 70% s\u2019ils sont dispens\u00e9s par un m\u00e9decin ou une infirmi\u00e8re<\/p>\n \u2013 \u00a0 A hauteur de 60% pour tous les autres actes r\u00e9alis\u00e9s par un soignant param\u00e9dical<\/p>\n La prime \u00e0 la naissance est vers\u00e9e par la CAF aux parents sous certaines conditions de ressources, en une seule fois durant le 7\u00e8me<\/sup> mois de grossesse.<\/p>\n Pour en b\u00e9n\u00e9ficier il faut :<\/p>\n \u2013 \u00a0 D\u00e9clarer votre grossesse dans les 14 premi\u00e8res semaines \u00e0 votre CAF et votre CPAM<\/p>\n \u2013 \u00a0 Vos ressources de 2021 ne d\u00e9passent pas les plafonds en vigueur correspondants \u00e0 votre situation.<\/p>\n AU 1er <\/sup>Janvier 2023, les plafonds de ressources et montants pouvant \u00eatre per\u00e7us sont les suivants :<\/p>\n En conclusion, lors de son cong\u00e9 maternit\u00e9, l\u2019infirmi\u00e8re lib\u00e9rale a droit \u00e0 des indemnit\u00e9s journali\u00e8res et des primes<\/strong>. Afin de les percevoir, il convient de r\u00e9aliser les d\u00e9marches dans les temps aupr\u00e8s de la CPAM.<\/p>\n Il convient \u00e9galement d\u2019anticiper la recherche de votre rempla\u00e7ant, et ce afin de partir l\u2019esprit libre et de profiter pleinement de l\u2019heureux \u00e9v\u00e9nement. Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez consulter notre dossier sp\u00e9cial expert comptable infirmi\u00e8re lib\u00e9rale<\/a>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En tant que travailleuse lib\u00e9rale, l\u2019infirmi\u00e8re lib\u00e9rale d\u00e9pend du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale. Toutefois, le cong\u00e9 maternit\u00e9 pour les infirmi\u00e8res lib\u00e9rales diff\u00e8re de celui dont d\u00e9pendent les femmes salari\u00e9es d\u2019entreprises. Les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 maternit\u00e9 en tant qu\u2019infirmi\u00e8re lib\u00e9rale Afin de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 maternit\u00e9 d\u2019IDEL, il convient de remplir …<\/p>\nL\u2019imposition des aides financi\u00e8res pour cong\u00e9 maternit\u00e9<\/h3>\n
Cong\u00e9 maternit\u00e9 des IDEL : remboursement des frais m\u00e9dicaux<\/h2>\n
Cong\u00e9 maternit\u00e9 pour les infirmi\u00e8res lib\u00e9rales : prime \u00e0 la naissance<\/h2>\n