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\ud83d\uddd3Pourquoi on bosse 4,5 jours par semaine chez Kardynal et pas 4 ? \ud83d\ude33 \ud83d\udd25Au cab, \u00e7a fait 8 ans maintenant que personne ne travaille le vendredi apr\u00e8s-midi. \u2665\ufe0fOn adore. \u274cAlors pourquoi pas la semaine de 4 jours ? J\u2019ai de bons arguments.<\/p>\n \ud83d\udc6cOn a besoin de travailler ensemble. Avec un syst\u00e8me \u00e0 4 jours tournants on aurait : Je ne sacrifierai pas notre coh\u00e9sion sur l\u2019h\u00f4tel de la d\u00e9magogie. (Bon OK, l\u00e0 j\u2019en rajoute des tonnes \ud83d\ude01\ud83d\ude01).<\/p>\n \ud83d\ude01Le syst\u00e8me fonctionne bien. Tout le monde est ravi de cette organisation. D\u2019autant que notre vendredi matin est forc\u00e9ment t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9. (On n\u2019a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas faire se d\u00e9placer 20 personnes pour bosser \u00ab\u00a0juste\u00a0\u00bb 4h). Leur sommeil et la plan\u00e8te nous remercient.<\/p>\n \ud83d\udcacnous sommes dans un m\u00e9tier o\u00f9 nos collaborateurs ont des contacts personnalis\u00e9s avec leur client. Au quotidien, un collaborateur absent, c\u2019est un client sans son interlocuteur habituel. \ud83d\ude34Notre travail, les fesses sur une chaise, est \u00e9reintant. Le prix d\u2019une demi journ\u00e9e de Week-end en plus serait donc de sacrifier ses soir\u00e9es au travail ? 9h\/18h30. Vous l\u2019aurez compris : Et vous ? Vous bossez combien de jours ? \ud83d\uddd3Pourquoi on bosse 4,5 jours par semaine chez Kardynal et pas 4 ? \ud83d\ude33\ud83d\udde3J\u2019entends parler de la semaine de 4 joursen cabinet comptable depuis plusieurs mois (Laurent De La Clergerie\u00a0) \ud83d\udc4d \ud83d\udd25Au cab, \u00e7a fait 8 ans maintenant que personne ne travaille le vendredi apr\u00e8s-midi.\ud83d\udd50Vendredi 13h ?Allez hop, tout le monde en week-end.On se voit …<\/p>\n
\ud83d\udde3J\u2019entends parler de la semaine de 4 joursen cabinet comptable depuis plusieurs mois (Laurent De La Clergerie<\/a>\u00a0) \ud83d\udc4d<\/p>\n
\ud83d\udd50Vendredi 13h ?
Allez hop, tout le monde en week-end.
On se voit dans 3 jours. \ud83d\ude0e<\/p>\n
C\u2019est un argument en faveur de l\u2019\u00e9quilibre vie pro\/vie perso. Et les clients le comprennent bien.
D\u2019ailleurs on n\u2019a jamais eu \u00e0 leur annoncer qu\u2019on changeait nos horaires : ils sont comme \u00e7a depuis le d\u00e9but.<\/p>\n
20% de l\u2019\u00e9quipe absente (en repos)
+ 40% absents en t\u00e9l\u00e9travail (2 jours de t\u00e9l\u00e9travail chez nous).
On finirait par ne plus vraiment ressembler \u00e0 une \u00e9quipe. Des gens qui vont, qui viennent, qui sont pr\u00e9sents 2 jours sur 5\u2026<\/p>\n
Supprimer un jour reviendrait \u00e0 d\u00e9grader notre service client. Personne ne veut de \u00e7a. (A ce niveau nous sommes diff\u00e9rents de l\u2019organisation de\u00a0Groupe LDLC<\/a>\u00a0o\u00f9 les conseillers sont \u00ab\u00a0interchangeables\u00a0\u00bb. Ce n\u2019est pas le cas chez nous. Prestations de service au long cours.)<\/p>\n
Dans ce cadre, heureusement qu\u2019on aurait 3 jours de week-end pour se reposer et faire ses activit\u00e9s personnelles.<\/p>\n
\ud83d\udc68\ud83c\udffc\u200d\ud83d\udcbbJ\u2019adore mon m\u00e9tier
\ud83c\udfedJ\u2019adore ma bo\u00eete
\ud83c\udfa1J\u2019adore avoir 2,5 jours de week-end
\ud83d\udcc6Je n\u2019ai pas l\u2019intention de changer le rythme de mes clients, ni celui de mes salari\u00e9s.<\/p>\n
6 jours ?
5 Jours ?
4,5 jours ?
4 jours ?<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"